Re-integratie / outplacement

Of je nu werknemer of werkgever bent, soms moet je op zoek naar een re-integratiebureau. Re-integratie via de werkgever verloopt anders dan via het UWV. Wil je meer informatie over re-integratie via het UWV? Kijk dan bij het menu-item ‘UWV’ bovenaan de pagina.

Wet verbetering Poortwachter is altijd het uitgangspunt
Als je een re-integratietraject volgt via je werkgever, dan valt dit onder de Wet verbetering Poortwachter. Re-integratie via de werkgever bestaat uit een 1e en 2e spoor re-integratie. Na het 1e spoor (vaak na 52 weken) start automatisch het 2e spoor re-integratie. Alleen als daar gegronde redenen voor zijn, mag de werkgever het 2e spoor re-integratietraject al in het eerste jaar inzetten. De bedrijfsarts moet de onderbouwing daarvan altijd onderschrijven, en het moet opgenomen worden in de eindevaluatie van het 1e spoor re-integratietraject.

De werkgever, werknemer en de bedrijfsarts zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het vinden van een passende invulling van het re-integratietraject. De verplichtingen van het re-integratietraject (die staan beschreven in de Wet verbetering Poortwachter) gelden zowel voor het 1e spoor als het 2e spoor re-integratie.

Natuurlijk wil je zo snel mogelijk weer aan het werk, maar soms lukt dat niet volledig of alleen met aangepast werk. Als terugkeer naar eigen werk of ander werk binnen de eigen organisatie niet mogelijk blijkt, wordt het 2e spoor re-integratie traject gestart. Dit betekent dat je op zoek gaat naar werk buiten de eigen organisatie. Hierbij wordt vaak een externe organisatie, gespecialiseerd in 2e spoor re-integratie, ingeschakeld. Wij zijn zo’n externe partij en kunnen je helpen bij dit traject. Verrassend hè? 😉

Hoe kunnen wij jou helpen?

• Bij 2e spoor re-integratie is menselijk contact van groot belang voor een succesvolle terugkeer naar werk. Onze aanpak is daarom gericht op persoonlijke aandacht, snelheid en efficiëntie. We maken een grondige analyse van jou als mens en van jouw situatie, gezondheid en welzijn in leven en werk. Hierbij zetten we bewezen effectieve tools in die jouw talenten, vaardigheden, kennis en motivatie (opnieuw) in beeld brengen. Dit geeft je een duidelijk inzicht in wie je bent als mens en hoe je met die kennis de arbeidsmarkt opnieuw kunt betreden.
• Samen werken we aan jouw positie op de arbeidsmarkt en hoe we deze het beste kunnen benaderen, zodat de kans op passend, nieuw werk, het grootst is.
• De ondersteuning die wij bieden voor het vinden van die nieuwe, passende baan bestaat uit o.a. uit het strategisch leren kijken naar de arbeidsmarkt, een uitmuntende vacature-analyse, netwerk- en sollicitatietraining en het opstellen van een passend CV en motivatiebrief.
• Als re-integratiepartij zorgen wij voor een goede afstemming met jouw werkgever. Je hoeft daar niet mee bezig te zijn. Wij nemen dat voor jou uit handen.

Tot slot. Er zijn verschillende re-integratiebedrijven actief op de markt die gespecialiseerd zijn in 2e spoor re-integratie, met elk hun eigen werkwijze en expertise. Het is daarom van belang om goed te onderzoeken welk re-integratiebedrijf het beste bij de specifieke situatie van jou past.

Onze aanpak is persoonlijk en praktisch, en gericht op jouw specifieke behoeften en doelen. Neem vandaag contact met ons op om verder te ontdekken hoe we jou kunnen helpen en ondersteunen bij het vinden van nieuw, passend werk.