Waarom solliciteren zo lastig is voor creatieven – en meer

re-integratie outplacement burn-out

De meeste creatieve mensen hebben het best lastig in onze maatschappij. Vaak worden ze niet begrepen. Op de arbeidsmarkt zie ik dit vooral gebeuren tijdens de sollicitatiegesprekken. Dan moeten “ze” concreet worden, het probleem, dat wat de vacature in feite is, adequaat kunnen oplossen. Dan bedoel ik; een logisch onderbouwd inkijkje geven van hoe ze […]

Let op! Gratis ontwikkeladvies 45-plussers – lees de voorwaarden

Ontwikkeladvies subsidie 2018 45-plus loopbaancoach

Sinds januari 2019 is deze regeling aangepast. Het is nu voor ALLE beroepsgroepen en ZZP’ers toegankelijk, mits er aantoonbaar 12 uur p/wk wordt gewerkt (kopie contract). De rest is nagenoeg gelijk gebleven. 20 miljoen euro is er mee gemoeid. Er is op het moment van schrijven nog een ruime 11 miljoen over. In totaal kunnen […]

Welke leerstijl past bij jou?

Leerstijlen mbti persoonlijkheid leervoorkeuren

Vandaag zie je een stuk van één van de video’s uit onze digitale trainingsomgeving. Je krijgt daardoor een beeld van hoe ons trainingsmateriaal is vorm gegeven. Belangrijk is de vraag: Leer je wel effectief door het kijken naar video’s? Beetje een retorische vraag natuurlijk. Alleen video’s kijken is niet zo effectief. Daarnaast opdrachten doen en […]

Ken je dat, die twijfel, dat je misschien niet goed genoeg bent?

Zo kwam ik mijzelf onlangs nog tegen, bij het loopbaancongres van de NOLOC. Daarvan heb ik een video gemaakt met mijn ervaring en bevindingen. Mijn kwetsbare verhaal met een mooie boodschap… [video_player type=”youtube” youtube_remove_logo=”Y” youtube_show_title_bar=”Y” width=”560″ height=”315″ align=”left” margin_top=”5″ margin_bottom=”20″]IGh0dHBzOi8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL2VtYmVkL3FSVUFYLW5TTXhNP3JlbD0w[/video_player] Bij deze tevens mijn uitnodiging om mijn test te maken, volgens velen een waardevolle ervaring. […]

Waarom jij loopbaancoaches wantrouwt

Solliciteren loopbaanbegeleiding

Soms neem ik deel aan een bijeenkomst, congres of training over mijn vak. Dan word ik weer gewaar van de hoeveelheid coaches die er in Nederland zijn. Allerlei soorten, allerlei maten. Letterlijk en figuurlijk. Veel vrouwen. Er wordt wel eens gezegd: “Het lijkt wel alsof de ene helft van Nederland de andere helft coacht.” Die […]

Hoe je de risico’s van het tweede sollicitatiegesprek tackelt

sollicitatiegesprek tweede ronde

Het geeft een heerlijk gevoel als je door kunt naar het tweede sollicitatiegesprek. De tweede ronde! Een moment om te vieren. Sta daar even bij stil. Beloon jezelf, want je hebt het tenslotte beter gedaan dan al die anderen. Nu ben je nog met een zeer kleine groep kandidaten in de race, meestal 1, misschien […]

Waarom jij jezelf herkent in een MBTI-type

Werk vinden dat bij je past kan een levenslange zoektocht zijn voor sommige mensen. Anderen weten voordat ze 10 jaar zijn al wat ze willen worden – en worden dat ook. Twee uitersten. De meeste mensen zitten er tussenin. Als in een normaalverdeling. Aan de andere kant staan de werkgevers, die risico’s willen minimaliseren, kwaliteitsprogramma’s […]

Werkt jouw werk nog wel voor jou?

Hoe vervelend ook, iedereen ervaart in zijn of haar werkzame leven wel eens een moment van verveling in het eigen werk. De sleur slaat toe, er is geen uitdaging meer, inspiratie is er al een tijd niet meer geweest, het gevoel van verantwoordelijkheid neemt af, de omgeving is drastisch veranderd (die leuke collega’s zijn weg […]

We zien de dingen niet zoals ze zijn, maar zoals wij zijn

Dit is waarschijnlijk de meest waardevolle blog die ooit geschreven is in het kader van loopbaanverandering. De titel van deze blog is een citaat van Anaïs Nin (Franse schrijfster). Het geeft op een bijna te simpele manier weer waar onze oordelen of vooroordelen vandaan komen. Werkgevers proberen dit in hun proces van werving en selectie te […]

De 3 situaties waar focus het verschil maakt

Heeft iemand ooit wel eens tegen jou gezegd (zie het nu even voor je, overenthousiast type zonder enig contact met het publiek of de persoon): “it’s all about focus! Breng focus aan en het gaat jou lukken! Met jouw toewijding en enthousiasme gaat het jou echt héé-le-maal lukken!!”. Zie je ‘t voor je? Meestal is […]