Werk Fit UWV – Hoe gaat dat in z’n werk?

Werk Fit UWV

Wat houdt een werk fit traject bij het UWV eigenlijk in? Het is één van de meest gestelde vragen van mensen die een WIA uitkering ontvangen en een werk fit traject mogen doen. Beginnen bij het begin. WIA staat voor: Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA bestaat uit 2 soorten uitkering, namelijk de […]

Grootste onthulling ooit over verandermechanismen

Re-integratie outplacement burn-out

Dit is nogal een lang blogartikel geworden, maar daardoor niet minder waardevol. In tegendeel (zo lekker om dat zelf even te zeggen). Jou meenemen naar de mechanismen van verandering en je laten zien hoe je daar vooral persoonlijk mee om kunt gaan, voordeel uit kunt halen, zodat je een gelukkig en vervult leven kunt blijven […]

Heeft loopbaanbegeleiding eigenlijk wel effect?

Outplacement re-integratie sollicitatiegesprek

[Deels gebaseerd op het artikel van Maaike Nillesen in het vakblad voor loopbaanprofessie; LoopbaanVisie (nr. 3 augustus 2017)*] Het effect van loopbaanbegeleiding is meetbaar, maar niet zo eenvoudig. Onderzoek naar de effecten van loopbaanbegeleiding blijkt schaars, in tegenstelling tot effectonderzoek bij psychotherapie of coaching. Door dit gebrek aan onderzoek voor de loopbaanprofessie is het lastig […]

Werk is er voor mensen, niet andersom

Loopbaancoach loopbaanbegeleiding sollicitatiegespek voeren

In het vakblad voor loopbaanprofessionals LoopbaanVisie van augustus 2017, met als onderwerp macht en invloed, werd mijn aandacht getrokken naar het zinnetje “werk is er immers voor mensen, niet andersom”. Dit staat in het artikel over duurzame inzetbaarheid (pag 68). Een belangrijke bijzin is: “Wat de mens nodig heeft zou centraal moeten staan” Terecht wordt […]

Wanneer is iemand emotioneel volwassen?

LOopbaancoach loopbaanbegeleiding re-integratie outplacement

Ja, wanneer is dat en wat heeft dat met baanverandering te maken?   Nou, alles! …en hier mijn antwoord op het eerste deel van die vraag, de voorwaarden van emotioneel volwassen zijn: I – je beheerst de kunst van het luisteren, II – je weet duidelijk te communiceren (de essentie in heldere taal overbrengen zodat […]

The power of intuition

Burn-out, bore-out, intuïtie

Kort, maar belangrijk.   Op Netflix of via Youtube partner is er een goede docu over intuïtie te vinden; Innsaei   “tegenwoordig wordt wijsheid vervangen door kennis, kennis wordt vervangen door informatie – stukjes data”   Stukjes data, soms logica, is waar de meeste mensen hun leven door laten leiden. Weg wijsheid. Weg creativiteit. Hallo […]

De 5 redenen waarom competenties belangrijk voor jou zijn

Competenties outplacement re-integratie loopbaancoach

Iedereen in het vak van loopbaanbegeleiding, HR, werving & selectie en aangrenzende niches erkent het belang van competenties. Er is daar redelijk wat consensus over, ook al wordt er lang niet altijd naar gehandeld in selectieprocessen. Om dat risico te kunnen tackelen, is dit blogartikel geschreven. Inleiding (en aanleiding) Voor een aanzienlijk aantal mensen is […]

Succes en Zelfverzekerdheid voor Vrouwen: het zit ‘m in de rok

Rokjesdag_solliciteren_blog

Dit blogartikel is geschreven door Amber Schutte, oprichter en bedenker van dresscode.nl Het officiële einde van de winter is in zicht! De zon laat zich steeds meer gelden. De warmte wordt steeds meer voelbaar. Kortom, het is weer hunkeren naar rokjesdag. Ook in 2017 zal er medio april weer een officiële dag van de geliefde […]

Waarom jij loopbaancoaches wantrouwt

Solliciteren loopbaanbegeleiding

Soms neem ik deel aan een bijeenkomst, congres of training over mijn vak. Dan word ik weer gewaar van de hoeveelheid coaches die er in Nederland zijn. Allerlei soorten, allerlei maten. Letterlijk en figuurlijk. Veel vrouwen. Er wordt wel eens gezegd: “Het lijkt wel alsof de ene helft van Nederland de andere helft coacht.” Die […]

Wat heeft een mri-scan met werk te maken?

baan veranderen hoop

Gister lag ik in een mri-scanner. Voor mijn rug. Het was een controlescan. Helaas loop ik al een poos met een hernia over de wereld. Wat ik daaraan merk, is dat ik moet oppassen dat ik de situatie als normaal ga zien en ervaren. Dat het verlangen uitdooft om weer te kunnen doen wat ik […]