Grootste onthulling ooit over verandermechanismen

Re-integratie outplacement burn-out

Dit is nogal een lang blogartikel geworden, maar daardoor niet minder waardevol. In tegendeel (zo lekker om dat zelf even te zeggen). Jou meenemen naar de mechanismen van verandering en je laten zien hoe je daar vooral persoonlijk mee om kunt gaan, voordeel uit kunt halen, zodat je een gelukkig en vervult leven kunt blijven […]

Zo voorkom je die ergernissen van een sollicitatiegesprek

sollicitatiegesprek loopbaancoach

Als je maar een uur hebt om iemand zo goed mogelijk te begrijpen, dan moet je dat als selectieprofessional allereerst willen. Dat betekent dat je als selectieprofessional van mensen moet houden. De ergernis die ik van nogal wat klanten hoor, heeft haar grondslag in het gedrag van vooral recruiters en werkgevers zelf. Ze vergeten het […]

Heeft loopbaanbegeleiding eigenlijk wel effect?

Outplacement re-integratie sollicitatiegesprek

[Deels gebaseerd op het artikel van Maaike Nillesen in het vakblad voor loopbaanprofessie; LoopbaanVisie (nr. 3 augustus 2017)*] Het effect van loopbaanbegeleiding is meetbaar, maar niet zo eenvoudig. Onderzoek naar de effecten van loopbaanbegeleiding blijkt schaars, in tegenstelling tot effectonderzoek bij psychotherapie of coaching. Door dit gebrek aan onderzoek voor de loopbaanprofessie is het lastig […]

Speel de Sollicitatie Game – als je durft [toegang in de blog]

Outplacement Re-integratie Sollicitatiegesprek Burn-out

“Mag ik ook een game maken? …in plaats van een video animatie?”, vroeg één van de afstudeerders van het Deltion College vorig jaar aan ons. Het betrof een afstudeerproject, waarbij Jaya Kuipers van Video Impact en ik elke week met 13 studenten werkten aan onze digitale sollicitatietraining. Een gigantische, maar prachtige klus. Het resultaat kun […]

Afhankelijk > Onafhankelijk > Interdependentie

Sollicitatiegesprek Outplacement Loopbaancoach re-integratie

We hebben nogal een afhankelijkheidsrelatie met elkaar gecreëerd als ik zo over m’n linker schouder de geschiedenis in kijk. Het biologische perspectief van afhankelijkheid Vanuit biologisch perspectief is er een grote afhankelijkheid tussen opvoeders en hun kinderen. Het groot brengen ervan, tot dat ze redelijk zelfstandig kunnen leven, is tijd consumerend. Als je ons in […]

Wanneer is iemand emotioneel volwassen?

LOopbaancoach loopbaanbegeleiding re-integratie outplacement

Ja, wanneer is dat en wat heeft dat met baanverandering te maken?   Nou, alles! …en hier mijn antwoord op het eerste deel van die vraag, de voorwaarden van emotioneel volwassen zijn: I – je beheerst de kunst van het luisteren, II – je weet duidelijk te communiceren (de essentie in heldere taal overbrengen zodat […]

The power of intuition

Burn-out, bore-out, intuïtie

Kort, maar belangrijk.   Op Netflix of via Youtube partner is er een goede docu over intuïtie te vinden; Innsaei   “tegenwoordig wordt wijsheid vervangen door kennis, kennis wordt vervangen door informatie – stukjes data”   Stukjes data, soms logica, is waar de meeste mensen hun leven door laten leiden. Weg wijsheid. Weg creativiteit. Hallo […]

Welke leerstijl past bij jou?

Leerstijlen mbti persoonlijkheid leervoorkeuren

Vandaag zie je een stuk van één van de video’s uit onze digitale trainingsomgeving. Je krijgt daardoor een beeld van hoe ons trainingsmateriaal is vorm gegeven. Belangrijk is de vraag: Leer je wel effectief door het kijken naar video’s? Beetje een retorische vraag natuurlijk. Alleen video’s kijken is niet zo effectief. Daarnaast opdrachten doen en […]

De 6 obstakels als jij van baan wilt veranderen

Solliciteren en afwijzingen

Obstakels zijn er altijd. Dat is inherent aan ons leven. Hoe je ermee omgaat bepaald:   A. hoe jij je als mens voelt B. hoe succesvol je bent in het oplossen ervan   Het betekent niet automatisch dat je ook succesvol bent. Wel is het zo dat mensen die hun obstakels en demonen radicaal pragmatisch […]

Hoe jij optimaal optimistisch blijft

Sollicitatie solliciteren optimisme kans

Mijn ex-schoonmoeder (ingewikkeld verhaal, zal ik je verder niet mee vermoeien) vond het altijd zo knap dat ik zo optimistisch bleef, ondanks alle afwijzingen in mijn zoektochten naar nieuw werk (ik heb er twee lange en intensieve gekend). Als je 200 sollicitatiegesprekken hebt gevoerd, dan heb je heel veel afwijzingen voor je kiezen gehad. Dat […]