Gegarandeerd resultaat
Werkzaam overal in Nederland

Lees Boeken!

..en dan niet zomaar boeken, maar boeken die te maken hebben met jouw specialisme, boeken die jou voeden met kennis waar je behoefte aan hebt, omdat dat zich nu eenmaal aandient.

Het lezen van boeken tijdens de zoektocht naar een nieuwe passende baan is niet alleen goed voor het verrijken van kennis en je algemene ontwikkeling, het brengt je ideeën. Tenminste, als het een goed boek is. Je wordt er creatief van. En dat is precies wat je nodig hebt om een sollicitatieproces net even anders te doen dan een ander. Een voorsprong opbouwen, zonder jezelf te verliezen. Schrijf je ideeën ook meteen op, dan onthoud je ze beter en belangrijker nog, je kunt ze terug lezen.

Een voorwaarde voor het maken van goede keuzes: hoe beter je weet wat je wilt, hoe gemakkelijker het is om de juiste boeken te lezen die je het gewenste voordeel brengen.

Welke boeken moet je lezen tijdens jouw sollicitatieproces?
3 categorieën zijn van belang:
1. boeken over jouw vakgebied
2. boeken over solliciteren
3. boeken over persoonlijke ontwikkeling

1.
Er is geen discussie mogelijk over de boeken die je moet lezen over jouw vakgebied. Die dien je allemaal te lezen. Ook al zijn het er heel veel. Zorg dan dat je een methode ontwikkelt, zodat je op z’n minst de belangrijkste inzichten meekrijgt.
2.
Als je van plan bent om een boek, of boeken over solliciteren te kopen, kijk dan goed voor welk publiek het boek is geschreven. De recensies geven daarnaast genoeg informatie om een boek over solliciteren op toegevoegde waarde te beoordelen.
3.
Boeken over persoonlijke ontwikkeling zijn er in vele soorten en maten. Van zelfhulpboeken tot managementboeken met allerlei theorieën en -modellen om vooral succesvoller te kunnen zijn. Voordat je jezelf in deze oceaan aan boeken stort, is het van belang voor jezelf eens na te gaan waar je voor jezelf een leemte ervaart met betrekking tot kennis en ervaring. Een praktische manier om daar achter te komen is om jezelf de volgende vraag te stellen: “Als er een winkel bestond waar ik vaardigheden of eigenschappen kon kopen, welke zou ik dan als eerste kopen?”

Het antwoord dat als eerste bij je opkomt is zeer waarschijnlijk het onderwerp waar je boek over moet gaan. Hierdoor hou je je zoektocht beperkt en kun je het boek met de meest praktisch toepasbare oplossing  -voor jou- aanschaffen. Breng het geleerde zo snel mogelijk in de praktijk,  mits dat kan. Hoe sneller je dat doet, des te sneller leer je en word je ‘onbewust bekwaam’.

Persoonlijke ontwikkeling, eigenlijk het bewuster keuzes kunnen maken en het gevoel hebben jouw leven onder controle te hebben, zijn overigens basisvoorwaarden voor een voldaan en gelukkiger leven.

Kies jouw strategie
Van belang in je zoekproces is dat je vanuit een jouw dienende sollicitatiestrategie werkt. Je hebt voor elk proces in je zoektocht naar een nieuwe passende baan een strategie nodig. Dat geld ook voor de keus en het lezen van boeken. Weet waarom je een boek leest en hoe het je dichter bij jouw doel kan brengen.

Mensen die wat meer moeite hebben met het stellen van doelen en het vooraf bepalen van een strategie, raad ik aan daar eerst een boek over te lezen. Voor wie snel wil en kan, volg ons online trainingsprogramma, of vraag een 1-op-1 coaching aan.

Erik Hofstra
Op de verdubbeling van jouw kansen op die nieuwe passende baan!

Delen:

Meer posts

werk fit uwv loopbaancoach burn-out

Baanverandering in goede handen

Misschien ken je het vervelende fenomeen; je wordt door omstandigheden gedwongen om op zoek te gaan naar ander werk. Of (een rooskleurigere versie van de

Re-integratie outplacement burn-out

De 3 best gelezen blogs van 2018

Hier zijn ze, de drie best gelezen blogs van 2018. Welke vind jij de beste en waarom? 1. Titel: Gevoeligheid= intelligentie https://goo.gl/u4BpfX 2. Titel: De

burn-out re-integratie outplacement coach

Alles over burn-out èn werk!

Wist je dat standaard re-integratie interventies weinig effect hebben op burn-out klachten? In dit blogartikel dan ook alles over burn-out in relatie tot werk.Voor werkgevers,

Welkom terug!