De 10 persoonlijke obstakels bij baanverandering die je moet kennen
Het wordt niet zo vaak besproken, maar – maar liefst tweederde van de baanzoekers geeft aan dat zij elke week slechts vijf uur -of minder-
Lig je op koers? – HR prioriteiten talentmanagement 2018
Werkgevers, werknemers en ondernemers.., we zijn met z’n allen alweer lekker op stoom in 2018. En de Lente staat voor de deur! Een mooi moment
Sollicitatiegesprek? Ken de congruentiesensor
Sollicitanten vragen zich nog wel eens oprecht en terecht af waarom ze worden afgewezen voor een positie die echt helemaal voor hun gemaakt lijkt te
Waarom solliciteren zo lastig is voor creatieven – en meer
De meeste creatieve mensen hebben het best lastig in onze maatschappij. Vaak worden ze niet begrepen. Op de arbeidsmarkt zie ik dit vooral gebeuren tijdens
Van Agile HR naar BOO >> belangrijke sollicitatietrends voor 2018
Agile! Aan de kant! Hier komt agile! Wendbaarheid als de oplossing… specifieker, adaptieve en proactieve wendbaarheid. Hmmm, ik heb mijn bedenkingen. Even geen
Let op! Gratis ontwikkeladvies 45-plussers – lees de voorwaarden
Sinds januari 2019 is deze regeling aangepast. Het is nu voor ALLE beroepsgroepen en ZZP’ers toegankelijk, mits er aantoonbaar 12 uur p/wk wordt gewerkt (kopie
Fijne Feestdagen!
Het leuke aan die komende feestdagen is dat je de “druk van de ketel” voelt afnemen. Er is even tijd voor ontspanning. Voor de meeste
Grootste onthulling ooit over verandermechanismen
Dit is nogal een lang blogartikel geworden, maar daardoor niet minder waardevol. In tegendeel (zo lekker om dat zelf even te zeggen). Jou meenemen naar
Succesvol solliciteren doe je zo!
Je doet je uiterste best, misschien al héél lang. Je geeft alles wat je in je hebt, volgt trainingen en workshops, je netwerkt je suf
Zo voorkom je die ergernissen van een sollicitatiegesprek
Als je maar een uur hebt om iemand zo goed mogelijk te begrijpen, dan moet je dat als selectieprofessional allereerst willen. Dat betekent dat je