Van Agile HR naar BOO >> belangrijke sollicitatietrends voor 2018
Agile! Aan de kant! Hier komt agile! Wendbaarheid als de oplossing… specifieker, adaptieve en proactieve wendbaarheid. Hmmm, ik heb mijn bedenkingen. Even geen
Let op! Gratis ontwikkeladvies 45-plussers – lees de voorwaarden
Sinds januari 2019 is deze regeling aangepast. Het is nu voor ALLE beroepsgroepen en ZZP’ers toegankelijk, mits er aantoonbaar 12 uur p/wk wordt gewerkt (kopie
Fijne Feestdagen!
Het leuke aan die komende feestdagen is dat je de “druk van de ketel” voelt afnemen. Er is even tijd voor ontspanning. Voor de meeste
Grootste onthulling ooit over verandermechanismen
Dit is nogal een lang blogartikel geworden, maar daardoor niet minder waardevol. In tegendeel (zo lekker om dat zelf even te zeggen). Jou meenemen naar
Succesvol solliciteren doe je zo!
Je doet je uiterste best, misschien al héél lang. Je geeft alles wat je in je hebt, volgt trainingen en workshops, je netwerkt je suf
Zo voorkom je die ergernissen van een sollicitatiegesprek
Als je maar een uur hebt om iemand zo goed mogelijk te begrijpen, dan moet je dat als selectieprofessional allereerst willen. Dat betekent dat je
Heeft loopbaanbegeleiding eigenlijk wel effect?
[Deels gebaseerd op het artikel van Maaike Nillesen in het vakblad voor loopbaanprofessie; LoopbaanVisie (nr. 3 augustus 2017)*] Het effect van loopbaanbegeleiding is meetbaar, maar
Speel de Sollicitatie Game – als je durft [toegang in de blog]
“Mag ik ook een game maken? …in plaats van een video animatie?”, vroeg één van de afstudeerders van het Deltion College vorig jaar aan ons.
Afhankelijk > Onafhankelijk > Interdependentie
We hebben nogal een afhankelijkheidsrelatie met elkaar gecreëerd als ik zo over m’n linker schouder de geschiedenis in kijk. Het biologische perspectief van afhankelijkheid Vanuit
Werk is er voor mensen, niet andersom
In het vakblad voor loopbaanprofessionals LoopbaanVisie van augustus 2017, met als onderwerp macht en invloed, werd mijn aandacht getrokken naar het zinnetje “werk is er
Wanneer is iemand emotioneel volwassen?
Ja, wanneer is dat en wat heeft dat met baanverandering te maken? Nou, alles! …en hier mijn antwoord op het eerste deel van die
The power of intuition
Kort, maar belangrijk. Op Netflix of via Youtube partner is er een goede docu over intuïtie te vinden; Innsaei “tegenwoordig wordt wijsheid vervangen
Gevoeligheid = intelligentie
Misschien heb je het verwijt “ach, doe niet zo gevoelig” wel eens van iemand mogen ontvangen. Een verborgen compliment, ook al heb je dat toen
De 5 redenen waarom competenties belangrijk voor jou zijn
Iedereen in het vak van loopbaanbegeleiding, HR, werving & selectie en aangrenzende niches erkent het belang van competenties. Er is daar redelijk wat consensus over,
De 6 sollicitatieprincipes om op gesprek te komen – en meer…
Soms is het goed om je eigen regels te maken. Het zijn eerder principes waar je je goed bij voelt. Ze zijn van jou. Niemand